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Vous êtes un(e) conseiller(ère) en ressources humaines qui se démarque par ses habiletés relationnelles, sa proactivité, sa passion pour son travail et son dynamisme ?
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines qui touchera à l’ensemble des activités RH (le processus de dotation, les évaluations de rendement, la formation, la rémunération, les régimes d’assurance collective, les avantages sociaux, la santé et sécurité au travail, etc.)
Description générale du poste :
Le titulaire de ce poste à comme fonction première de conseiller, rechercher et analyser à l’intérieur des domaines suivants : La classification et la détermination des emplois, la dotation, la santé et sécurité au travail, la qualité de vie au travail, la rémunération, les conditions de travail, la formation, le développement organisationnel, la gestion du changement et l’organisation du travail. Il assure l’interprétation et l’application des textes législatifs, réglementaires et conventionnels en ces matières.
Dotation
- Participer au processus de dotation, de recrutement, d’accueil, de développement et de fidélisation des employés.
Rôle conseil
- Être partenaire auprès des gestionnaires pour mettre en œuvre des politiques et des programmes visant à assurer le succès de la stratégie d’entreprise et l’atteinte des objectifs;
- S’assurer de la transmission et du respect de la culture et des valeurs prônées par l’organisation;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires, premiers responsables de la gestion du personnel, et ce, dans différents secteurs d’activité de l’organisation;
- Agir comme expert-conseil et accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, que ce soit en matière de climat de travail, de prévention en matière de harcèlement ou de SST et en gestion du rendement;
- Élaborer et coordonner la production de l’information de gestion en matière de gestion des ressources humaines;
- Conseiller et soutenir la direction pour la mise en œuvre des orientations de l’entreprise, les règlements, les directives et les politiques qui régissent le cadre de gestion du personnel et proposer des stratégies d’action pour les processus qui en découlent.
Formation
- Participer à la mise en œuvre des différents programmes de formation.
Évaluation
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des évaluations de rendement des employés.
Autres
- Collaborer aux projets spéciaux de la direction des ressources humaines;
- Respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l’entreprise;
- Être appelé à donner et à recevoir de la formation;
- Exécuter toute autre tâche requise par son supérieur immédiat;
- Effectuer la dotation, le recrutement, l’accueil, le développement et la fidélisation des employés;
- Collaborer aux projets spéciaux de la direction des ressources humaines.
Conditions de travail offertes:
- Poste permanent;
- Salaire: à discuter selon expérience;
- Horaire: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
- Avantages sociaux et assurance collective incluant assurance dentaire et invalidité longue durée;
- Accès à une salle d’entraînement gratuitement;
- Environnement professionnel et dynamique;
- Stationnement sous-terrain payant ou extérieur gratuit.
Profil recherché :
- Excellente connaissance de l’environnement Windows et de la suite Office de Microsoft;
- 4 à 6 ans d’expérience comme conseiller généraliste en ressources humaines;
- Expérience en développement organisationnel;
- Qualités personnelles : Sens de l’organisation, leadership, aptitudes en relations interpersonnelles et en communications, jugement.
Compétences clés :
- User de discrétion;
- Faire preuve de tact et de diplomatie;
- Être à l’écoute;
- Être à l’aise dans un rôle conseil auprès des hauts dirigeants;
- Faire face à l’ambiguïté.
Formation requise :
- Diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines ou en administration, option GRH.
Le Groupe Huot vous fascine? Vous voulez évoluer dans un environnement dynamique qui évolue rapidement? Le défi que nous proposons vous intéresse fortement?
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Pour postuler, envoyez-nous votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) par courriel à l’adresse: emploi@groupehuot.com ou postulez directement en ligne.
*Seuls les candidatures retenues seront contactées.
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