Titre Pilote d’hélicoptère
Entreprise Groupe Huot
Information

Créée en mai 2012, Airmedic compte aujourd’hui près d’une centaine d’employés. Nous partageons tous le même engagement à l’égard de notre formidable mission : « Aider à sauver et préserver des vies » et la même fierté de bâtir une entreprise unique au Québec, dont l’offre de service répond à un besoin pressant de la population, des entreprises et des hôpitaux, sur tout le territoire québécois.

Airmedic, c’est plus qu’une ambulance aérienne; c’est la médecine d’urgence à votre portée, où que vous soyez.

Sous la direction du directeur des opérations et la supervision du chef pilote, vous serez appelés à piloter notre Agusta Westland AW109SP au départ de notre base opérationnelle de St-Honoré, dans la région administrative du Saguenay – Lac-St-Jean.

À titre de pilote dument expérimenté, vous effectuerez des vols d’évacuation aéromédicale de jour et de nuit et ce grâce au récent investissement majeur dans la technologie de lunettes de vision nocturne (NVG).

Votre rôle consistera à planifier et gérer en toute sécurité l’ensemble de vos vols d’évacuation aéromédical et ce en étroite collaboration avec l’équipage en vol et l’équipage au sol.

Notamment vous devrez :

  • Mener des inspections pré-vol des hélicoptères et vérifier la distribution des passagers et de la cargaison afin d’assurer le respect des spécifications quant au poids et au balancement;
  • Coordonner les activités des vols avec le personnel de piste et de contrôle de la circulation aérienne, informer les membres de l’équipage quant aux procédures de vol et de vérification, et diriger les activités des membres de l’équipage en cours de vol;
  • Contacter les tours de contrôle pour l’autorisation de décollage, des instructions d’arrivée et d’autres informations;
  • Mener des vérifications en vol, surveiller le fonctionnement de l’appareillage et des systèmes de bord, maintenir le contact avec les agents de régulation des vols et les prévisionnistes en météorologie, signaler et répondre à toute urgence et dysfonctionnement en vol;
  • Supporter l’équipage tout au long de la prise en charge du patient.

Conditions de travail offertes:

  • Lieu du travail: Saint-Honoré (Saguenay Lac-St-Jean);
  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel, à discuter;
  • Entrée en poste: dès que possible;
  • Assurance collective;
  • Horaire: sur rotation de 4 semaines: 2 semaines de jours et 2 semaines de garde de nuit à domicile;
  • Équipe dynamique et dévouée;
  • Une chance unique de travailler avec un outil de vision nocturne à la fine pointe de la technologie.

Exigences du poste:

  • Détenir une expérience reconnue de plus de 1500 heures de vols;
  • Posséder sa licence ATPL (H);
  • Avoir une expérience en vol IFR;
  • Expérience NVG souhaitée;
  • Expérience sur « twin engine »;
  • Expérience en équipage;
  • Avoir votre certificat médical classe 1

Notre opportunité de carrière vous intéresse?

Faites-nous parvenir votre candidature par courriel à l’adresse suivante: melissa.roy-normandin@airmedic.net

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Titre Administrateur réseaux TI
Entreprise Groupe Huot
Information

Le Groupe Huot est un pilier solide du monde des affaires dans la région de la Capitale-Nationale et ailleurs au Québec. Le Groupe supervise notamment les activités de la Société immobilière Huot, de Millénum Construction, du Groupe Transrapide, de l’École de pilotage Capitale Hélicoptère, du Centre de maintenance Capitale Hélicoptère, d’Airmédic, de GoHélico, du Restaurant le Commandant et du Complexe Capitale Hélicoptère.

Afin d’assurer un service de qualité adéquat pour toutes les entreprises du Groupe, plusieurs services internes tels que: ressources humaines, marketing et communications ainsi que les opérations et technologies informatiques y sont partagés.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un administrateur systèmes et réseaux pour joindre l’équipe des TI du Groupe.

Sous la supervision du Directeur TI et opérations, la personne recherchée aura pour responsabilités:

  • Administration complète et supervision des réseaux informatiques;
  • Analyse des logs, maintenance des firewalls Sonicwall NSA 2400 et gestion de la sécurité informatique;
  • Mise en place des IPSEC VPN Site to Site et gestion du routing et du switching Cisco des différents Sites;
  • Supervision de l’antivirus/anti-malware (Bitdefender Cloud gravity) et gestion de l’anti-spam (Microsoft Forefront);
  • Effectuer les mises à jour des réseaux (soirs et fin de semaine à l’occasion);
  • Participer aux nouvelles implantations, migrations, intégrations;
  • Superviser la gestion des projets dans Jira;
  • Participer au support aux utilisateurs par la plateforme de Ticket OS Ticket;
  • Installation et configuration des postes informatiques;
  • Supervision de l’environnement Vmware, Vsphere 6 et des DC et de la maintenance du domaine;
  • Gestion des Windows Serveur 2008/2012 (DNS, DHCP, AD, PRINT SERVER, DFS);
  • Création des comptes courriels et utilisateurs, gestion et suivi des droits d’accès réseau;
  • Backups et réplications avec Veeam des différents sites et mise en place des machines virtuelles pour l’hébergement Web.

Conditions de travail offertes:

  • Environnement de travail professionnel, varié et dynamique;
  • Salaire: entre 65 000$ et 80 000$ par année selon l’expérience;
  • Horaire de 40h sur semaine (*Être disponible pour travailler de soir et la fin de semaine au besoin lors des implantations systèmes);
  • Assurance collective et avantages sociaux;
  • Accès à une salle d’entraînement gratuitement;
  • Stationnement extérieur gratuit (ou intérieur payant).

Exigences du poste:

  • DEC en informatique;
  • Formation Microsoft MCSA, CISCO, LPIC-2 et Vmware (des atouts);
  • Posséder 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Détenir une expérience dans une grande organisation (200 employés et plus) (un atout);
  • Avoir un historique de succès dans ses fonctions antérieures;
  • Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et d’une bonne capacité d’analyse;
  • Faire preuve d’initiative et d’un excellent jugement;
  • Être respectueux des procédés et des enjeux organisationnels;
  • Travailler rapidement et de manière efficace;
  • Être apte à travailler dans un environnement en évolution.

Comment postuler?

Ce poste vous intéresse et vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et reconnue?

Nous vous invitons à postuler directement en ligne en joignant votre CV ainsi que votre lettre de présentationou encore par courriel à l’adresse: emploi@groupehuot.com.

Pour plus de détails sur le Groupe Huot et voir toutes nos offres d’emploi, visitez notre site internet au www.groupehuot.com *Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. *Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

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Titre Spécialiste en implantation CRM
Entreprise Groupe Huot
Information

Coordonnateur CRM et gestion de la relation client

Le Groupe Huot est un pilier solide du monde des affaires dans la région de la Capitale-Nationale et ailleurs au Québec. Le Groupe supervise notamment les activités de la Société immobilière Huot, de Millénum Construction, du Groupe Transrapide, de l’École de pilotage Capitale Hélicoptère, du Centre de maintenance Capitale Hélicoptère, d’Airmédic, de GoHélico, du Restaurant le Commandant et du Complexe Capitale Hélicoptère.

Êtes‑vous passionné de marketing et extrêmement minutieux? Êtes-vous prêt à analyser une tonne de données concernant la clientèle en vue de tirer des conclusions d’ensemble, à mettre sur pied et à optimiser des campagnes de marketing relationnel?

Nous sommes à la recherche d’une personne allumée dotée d’un esprit d’analyse et d’une pensée marketing stratégique pour relever un défi exceptionnel.

 

Responsabilités principales

Contribuer, en collaboration avec l’équipe en place, au développement et à l’implantation de la solution CRM sélectionnée, de l’outil de gestion de campagne et des applications pertinentes;

Analyse CRM;

  • Optimiser les activités marketing en se basant sur la connaissance client, le profilage et la segmentation;
  • Identifier les tendances principales et les critères qui influencent le comportement des clients comme la consommation, les promotions et la loyauté;
  • Recommander des opérations marketing nouvelles et améliorées basées sur des résultats analytiques;
  • Initier toute analyse pouvant générer une connaissance client ou des projets opérationnels qui apportent une valeur ajoutée à la relation client.

Analyse Marketing :

  • Analyser les activités marketing incluant, mais ne se limitant pas aux promotions, lancements de produits ainsi que d’autres activités spéciales;
  • Réaliser des bilans de campagnes permettant d’optimiser les actions futures;
  • Suivre les indicateurs de performances et produire des tableaux de suivi;
  • Réaliser des analyses comportementales, de segments et de BI.

Campagnes et marketing relationnel :

  • Paramétrer et optimiser les campagnes courriel – automatisées et Ad Hoc –  ainsi que les scénarios associés aux campagnes de marketing relationnel : réalisation de ciblages de clients simples ou complexes, personnalisation, création et mise en place de campagnes, optimisation, etc.;

 

Conditions de travail offertes:

  • Bel environnement de travail professionnel, varié et dynamique;
  • Salaire selon expérience;
  • Horaire de 40h/semaine;
  • Stationnement gratuit;
  • Salle d’entraînement disponible et gratuite pour les employés;
  • Assurance collective et avantages sociaux.

Exigences du poste:

  • Baccalauréat en marketing, marketing analytique/intelligence d’affaires, ou mathématiques et posséder un sens inné des communications commerciales efficaces et des affaires;
  • Un minimum de deux ans d’expérience directement liée au marketing analytique, aux systèmes de gestion des relations clients (CRM)  ou au marketing digital requis;
  • Maîtrise d’Excel et de la suite Office;
  • Compréhension des bases de données relationnelles;
  • Connaissance du HTML, d’outils de gestion de campagne, un atout.

Nous recherchons une personne dynamique, organisé, et qui possède une forte sensibilité au marketing / CRM (Gestion de la relation clientèle). Il aime le travail en équipe et a un bon sens du détail et de l’organisation.

Comment postuler?

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Nous vous invitons à postuler directement en ligne en joignant votre CV ainsi que votre lettre de présentation ou encore par courriel à l’adresse: emploi@groupehuot.com.

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*Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. *Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte

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Titre Chargé de projet – marketing relationnel et digital
Entreprise Groupe Huot
Emplacement Québec
Information

Chargée de projet – marketing relationnel et digital

Sous la responsabilité de la directrice marketing, en collaboration avec les membres de son équipe, le (la) chargé(e) de projets – marketing relationnel et digital coordonne la réalisation des offensives de marketing relationnel et digital Groupe Huot et l’ensemble de ses entreprises (Complexe Capitale Hélicoptère, Airmedic, restaurant Le Commandant, GoHelico, Société Immobilière Huot, Millénum Construction, Stephan H, etc.)

Responsabilités du poste

  • Prendre en charge et coordonner des projets de marketing relationnel et digital en collaboration avec l’équipe internes et les autres collaborateurs;
  • Assurer le suivi des campagnes de marketing relationnel et digital ainsi que la production de tous les éléments rattachés (numériques, électroniques, traditionnelles, etc);
  • Assister la directrice marketing dans la planification et la gestion des besoins de communication et de marketing relationnel afin d’assurer l’atteinte des objectifs des entreprises du Groupe;
  • Réaliser des bilans de campagnes permettant d’optimiser les actions; suivre les indicateurs de performances des campagnes et produire les tableaux de suivi;
  • Assurer un rôle-conseil (analyses et recommandations);
  • Contribuer, en collaboration avec l’équipe en place, au développement et à l’implantation de la solution CRM sélectionnée ainsi qu’au développement des outils de gestion de campagne et des applications pertinentes;
  • Paramétrer et optimiser les campagnes courriel automatisées et ad hoc ainsi que les scénarios associés aux campagnes relationnels des différentes entreprises du Groupe;
  • Effectuer certaines tâches administratives et d’autres tâches connexes.

 

Conditions de travail offertes:

  • Bel environnement de travail professionnel, varié et dynamique;
  • Salaire selon expérience;
  • Horaire de 40h/semaine;
  • Stationnement gratuit;
  • Salle d’entraînement disponible et gratuite pour les employés;
  • Assurance collective et avantages sociaux.

Exigences du poste:

  • Baccalauréat en marketing ou en communication avec un fort profil analytique;
  • Sens inné des communications commerciales efficaces;
  • Minimum de deux ans d’expérience en marketing relationnel;
  • Maîtrise d’Excel et de la suite Office;
  • Connaissance d’outils de gestion de campagne un atout.

 

Comment postuler?

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Titre Conseiller en ressources humaines
Entreprise Groupe Huot
Emplacement Québec
Information

Vous êtes un(e) conseiller(ère) en ressources humaines qui se démarque par ses habiletés relationnelles, sa proactivité, sa passion pour son travail et son dynamisme ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines qui touchera à l’ensemble des activités RH (le processus de dotation, les évaluations de rendement, la formation, la rémunération, les régimes d’assurance collective, les avantages sociaux, la santé et sécurité au travail, etc.)

Description générale du poste :

Le titulaire de ce poste à comme fonction première de conseiller, rechercher et analyser à l’intérieur des domaines suivants : La classification et la détermination des emplois, la dotation, la santé et sécurité au travail, la qualité de vie au travail, la rémunération, les conditions de travail, la formation, le développement organisationnel, la gestion du changement et l’organisation du travail. Il assure l’interprétation et l’application des textes législatifs, réglementaires et conventionnels en ces matières.

Dotation

  • Participer au processus de dotation, de recrutement, d’accueil, de développement et de fidélisation des employés.

Rôle conseil

  • Être partenaire auprès des gestionnaires pour mettre en œuvre des politiques et des programmes visant à assurer le succès de la stratégie d’entreprise et l’atteinte des objectifs;
  • S’assurer de la transmission et du respect de la culture et des valeurs prônées par l’organisation;
  • Conseiller et soutenir les gestionnaires, premiers responsables de la gestion du personnel, et ce, dans différents secteurs d’activité de l’organisation;
  • Agir comme expert-conseil et accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, que ce soit en matière de climat de travail, de prévention en matière de harcèlement ou de SST et en gestion du rendement;
  • Élaborer et coordonner la production de l’information de gestion en matière de gestion des ressources humaines;
  • Conseiller et soutenir la direction pour la mise en œuvre des orientations de l’entreprise, les règlements, les directives et les politiques qui régissent le cadre de gestion du personnel et proposer des stratégies d’action pour les processus qui en découlent.

Formation

  • Participer à la mise en œuvre des différents programmes de formation.

Évaluation

  • Participer à la mise en œuvre et au suivi des évaluations de rendement des employés.

Autres

  • Collaborer aux projets spéciaux de la direction des ressources humaines;
  • Respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l’entreprise;
  • Être appelé à donner et à recevoir de la formation;
  • Exécuter toute autre tâche requise par son supérieur immédiat;
  • Effectuer la dotation, le recrutement, l’accueil, le développement et la fidélisation des employés;
  • Collaborer aux projets spéciaux de la direction des ressources humaines.

Conditions de travail offertes:

  • Poste permanent;
  • Salaire: à discuter selon expérience;
  • Horaire: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Avantages sociaux et assurance collective incluant assurance dentaire et invalidité longue durée;
  • Accès à une salle d’entraînement gratuitement;
  • Environnement professionnel et dynamique;
  • Stationnement sous-terrain payant ou extérieur gratuit.

 

Profil recherché :

  • Excellente connaissance de l’environnement Windows et de la suite Office de Microsoft;
  • 4 à 6 ans d’expérience comme conseiller généraliste en ressources humaines;
  • Expérience en développement organisationnel;
  • Qualités personnelles : Sens de l’organisation, leadership, aptitudes en relations interpersonnelles et en communications, jugement.

 

Compétences clés :

  • User de discrétion;
  • Faire preuve de tact et de diplomatie;
  • Être à l’écoute;
  • Être à l’aise dans un rôle conseil auprès des hauts dirigeants;
  • Faire face à l’ambiguïté.

 

Formation requise :

  • Diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines ou en administration, option GRH.

Le Groupe Huot vous fascine? Vous voulez évoluer dans un environnement dynamique qui évolue rapidement? Le défi que nous proposons vous intéresse fortement?
Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder.

Pour postuler, envoyez-nous votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) par courriel à l’adresse: emploi@groupehuot.com ou postulez directement en ligne.

*Seuls les candidatures retenues seront contactées.

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Titre Technicien en comptabilité
Entreprise Groupe Huot
Emplacement Québec
Information

Le Groupe Huot est constitué d’un portfolio d’entreprises de la région de Québec œuvrant dans les domaines de l’immobilier, de la construction, du transport, de l’aéronautique, du tourisme et de l’événementiel. La combinaison de nos expertises et de nos stratégies de développement donne à notre groupe une puissante synergie.

Toutes les filiales et entités d’affaires du Groupe Huot sont des chefs de file dans leur domaine respectif. Dans cette optique d’excellence, nous recherchons actuellement un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à notre équipe.

Tâches et responsabilités du poste:

  • Participer à la préparation des états financiers pour plusieurs compagnies;
  • Préparer les pièces justificatives de plusieurs compagnies pour les dossiers de fin de mois et de fin d’année;
  • Assurer la gestion et la saisie des comptes clients et fournisseurs de plusieurs compagnies;
  • Effectuer les conciliations bancaires pour plusieurs compagnies;
  • Vérifier, balancer et effectuer les écritures au grand livre;
  • Saisir et vérifier certains prêts;
  • Concilier les comptes intercompagnies et les comptes clients et fournisseurs;
  • Travailler sur Excel et dans Acomba;
  • Procéder au suivi des impôts;
  • Préparer les rapports de TPS / TVQ pour toutes les compagnies;
  • Assister la contrôleure dans les rapports de fins de mois;
  • Participer au processus de facturation;
  • Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00;
  • Salaire concurrentiel;
  • Assurance collective et avantages sociaux;
  • Accès à une salle d’entraînement gratuitement;
  • Équipe professionnelle (une chance d’évoluer dans une grande équipe de comptabilité);
  • Stationnement gratuit.

Compétences recherchées

  • DEC en comptabilité et 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité OU BAC en sciences comptables et 2 à 3 ans d’expérience;
  • Avoir de l’expérience en comptabilité multi-entreprise (un atout);
  • Bonne connaissance du cycle comptable complet;
  • Excellente connaissance de l’environnement de la suite Office, Excel et Acomba;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;
  • User de discrétion;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Avoir le sens de l’organisation;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Capacité à respecter les délais.

Ce poste vous intéresse?

 

Faites-nous parvenir votre candidature par courriel à: emploi@groupehuot.com ou postuler directement en ligne sur le site: www.groupehuot.com dans la section carrières.

 

* Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

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Titre Adjoint(e) au contrôleur
Entreprise Groupe Huot
Emplacement Québec
Information

Le Groupe Huot est constitué d’un portfolio d’entreprises de la région de Québec œuvrant dans les domaines de l’immobilier, de la construction, du transport, de l’aéronautique, du tourisme et de l’événementiel. La combinaison de nos expertises et de nos stratégies de développement donne à notre groupe une puissante synergie. Toutes les filiales et entités d’affaires du Groupe Huot sont des chefs de file dans leur domaine respectif. Dans cette optique d’excellence, nous recherchons actuellement un(e) adjoint(e) au contrôleur pour se joindre à notre équipe.

Tâches et responsabilités du poste:

  • Participer à la préparation des états financiers pour plusieurs compagnies;
  • Préparer les pièces justificatives de plusieurs compagnies pour les dossiers de fin de mois et de fin d’année;
  • Assurer la gestion et la saisie des comptes clients et fournisseurs de plusieurs compagnies;
  • Effectuer les conciliations bancaires pour plusieurs compagnies;
  • Vérifier, balancer et effectuer les écritures au grand livre;
  • Saisir et vérifier certains prêts;
  • Concilier les comptes intercompagnies et les comptes clients et fournisseurs;
  • Travailler sur Excel et dans Acomba;
  • Procéder au suivi des impôts;
  • Préparer les rapports de TPS / TVQ pour toutes les compagnies;
  • Assister la contrôleure dans les rapports de fins de mois;
  • Participer au processus de facturation;
  • Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00;
  • Salaire: à discuter;
  • Assurance collective et avantages sociaux;
  • Accès à une salle d’entraînement gratuitement;
  • Équipe professionnelle (une chance d’évoluer dans une grande équipe de comptabilité);
  • Stationnement gratuit.

Compétences recherchées

  • BAC en sciences comptables et 1 à 2 ans d’expérience;
  • Avoir de l’expérience en comptabilité multi-entreprise (un atout);
  • Bonne connaissance du cycle comptable complet;
  • Excellente connaissance de l’environnement de la suite Office, Excel et Acomba;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;
  • User de discrétion;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Avoir le sens de l’organisation;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Capacité à respecter les délais.

Ce poste vous intéresse?

 

Faites-nous parvenir votre candidature par courriel à: emploi@groupehuot.com ou postuler directement en ligne sur le site: www.groupehuot.com dans la section carrières.

 

* Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

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