L’importance du recrutement

Les bonnes personnes aux bonnes places

Trouver LA bonne personne pour combler un poste est une tâche importante. Pour des entreprises en pleine expansion comme le Groupe Huot, il est primordial de mettre beaucoup d’efforts à cet effet dans le but de maximiser la productivité de l’entreprise.

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Rapidement, je me suis entouré d’une équipe de ressources humaines compétente qui mène de mains de maitres le processus de recrutement pour toutes les entreprises du Groupe. Que ce soit dans les domaines de la construction, l’immobilier, le tourisme, l’aviation, le transport routier, ou les services professionnels, l’équipe des ressources humaines se charge de la dotation incluant, le recrutement, les entrevues et les embauches.

Le rôle d’une équipe de ressources humaines n’est pas simple, puisque ses membres doivent savoir gérer les changements au sein de l’entreprise, que ce soit avec la création d’un nouveau poste, le remplacement d’un congé de maternité, ou d’un départ à la retraite.

Le travail s’effectue bien au-delà de la période d’entrevues. En effet, quand un poste est à combler, il faut tout d’abord évaluer les besoins, déterminer les compétences requises et élaborer le profil recherché. Ensuite, il est nécessaire de s’assurer que les candidats qui envoient leur curriculum vitae répondent à ces critères. Leur savoir-faire, bien qu’important, doit impérativement être accompagné d’un savoir-être qui correspond aux valeurs du Groupe. Il faut également recruter des profils de personnalité qui s’intègreront bien dans l’entreprise.

De bonnes références sont également très importantes puisqu’elles consistent une composante essentielle dans le processus décisionnel du recrutement.

Lors de l’entrevue, la première impression est également très importante et elle l’est autant pour l’employé que pour l’employeur car si nous cherchons « l’employé parfait », il faut garder en tête qu’eux recherchent « l’emploi parfait »!

Dans certains cas, la publication d’une offre d’emploi n’est pas nécessaire, puisque le poste pourrait être comblé à l’interne. C’est pourquoi il peut s’avérer essentiel d’évaluer les employés actuels, qui pourraient être dans l’attente d’une possibilité d’avancement et à la recherche d’un nouveau défi dans l’entreprise.

Bien sûr, même en s’entourant de gens formés et spécialistes dans leur domaine, le recrutement présente plusieurs défis surtout lorsqu’on considère la concurrence dans le marché du travail et c’est pourquoi beaucoup de temps doit être investi lors des différentes étapes de recrutement. Tous ces efforts portent fruit à la fin, car après tout, les employés sont l’âme de l’entreprise.

Stephan Huot

Cliquez ici pour voir les emplois disponibles au Groupe Huot.

L’immobilier : au cœur des priorités du Groupe Huot

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Lorsque j’ai créé la Société Immobilière Huot, il y plus de 25 ans, mon objectif était clair, je voulais être en mesure de développer des projets immobiliers résidentiels et commerciaux d’envergure et de qualité dans la grande région de Québec.

Depuis sa création, la Société a permis à des milliers de personnes de trouver un logement en location de style condominiums haut de gamme ou d’acheter un condominium répondant à leurs besoins, qu’ils soient en couple, une jeune famille ou de jeunes retraités. On parle d’au-delà de 5000 unités d’habitation réalisées, ce qui représente un investissement de près de 1,6 milliard $.

Récemment, nous avons complété deux projets haut de gamme dépassant toutes attentes, soit les Villas Cortina et les Façades du Mesnil, pour lesquels les prises de possessions ont d’ailleurs débuté dans les dernières semaines. Deux belles réalisations signées Millénum Construction.

De plus, nous venons tout juste d’annoncer l’ouverture de notre bureau de location pour le projet L’Altitude, situé à Saint-Augustin-de-Desmaures. Proposant des condos locatifs de prestige, L’Altidude représente le tout premier projet de condos locatifs haut de gamme, situés en plein cœur du secteur de St-Augustin et répond à une demande grandissante pour ce genre de logement. Le bureau de location propose d’ailleurs une formule réinventée, recréant les pièces maîtresses des futurs condos locatifs et ce, à même le Centre Communautaire Jean-Marie Roy, situé au 4950, rue Lionel-Groulx, St-Augustin-de-Desmaures. Avec cette formule, nous voulions montrer aux locataires potentiels l’ampleur de ce nouveau projet.

La qualité et la durabilité de nos projets novateurs font en sorte qu’ils se distinguent des autres et je ne pourrais être plus fier du résultat du travail acharné de nos architectes (Atelier/H), notre équipe de construction (Millénum Construction) et divers partenaires.

Stephan Huot

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Condos locatifs de prestige : L’ALTITUDE

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Groupe Huot réinvente le traditionnel bureau de location

Québec, le 15 juillet 2015 – Réputé comme visionnaire hors pair, le Groupe Huot repousse une fois de plus les limites et réinvente le traditionnel bureau de location pour son projet tant attendu, L’ALTITUDE. Une visite s’impose, car le Groupe a recréé les pièces maîtresses des futurs condos locatifs à même le Centre Communautaire Jean-Marie Roy, voisin immédiat du futur complexe domiciliaire aménagé sur un site exceptionnel à Saint-Augustin.

En visitant les bureaux de location de L’ALTITUDE, les futurs locataires seront à même de constater l’ampleur du projet et son environnement. Afin de mieux orienter les visiteurs vers le type d’unité qui conviennent à leurs besoins, soit un 3 ½, 4 ½, 5 ½, ou un penthouse avec ou sans mezzanine, on a pris le soin de représenter réellement les différentes options et inclusions.

Cuisines de rêve
Chaque cuisine est dotée d’un somptueux comptoir de quartz et d’armoires de qualité supérieure, laquées d’un blanc immaculé. La distinguée clientèle de L’ALTITUDE pourra également faire le choix d’un condo semi-meublé incluant six électroménagers en acier inoxydable haut de gamme, du jamais vu en location!

  • Four encastré à convection et autonettoyant
  • Plaque chauffante
  • Hotte cheminée ou canopée avec lumière DEL
  • Réfrigérateur et congélateur côte à côte 64’’, avec machine à glaçons
  • Lave-vaisselle
  • Cellier (seulement dans les penthouses)

Tous les condos sont climatisés, offrent de belles grandes pièces à aire ouverte, une fenestration abondante laissant passer une agréable luminosité naturelle et de très grands balcons. Certaines des unités proposent même des plafonds allant jusqu’à 20 pieds de hauteur!
Réalisé par Millénum Construction, entreprise affiliée au Groupe Huot, L’ALTITUDE contera 171 condos locatifs. Érigé à 99 mètres au-dessus du niveau de la mer, L’ALTITUDE offrira à ses résidents une vue splendide sur le fleuve Saint-Laurent, le lac Saint-Augustin ou sur les Laurentides.
« Il était très important pour nous de conserver le côté naturel de l’environnement dans lequel nous bâtissons L’ALTITUDE et c’est pourquoi plus de 45% de la superficie du boisé a été préservée afin de ceinturer le bâtiment d’espaces verts », explique le président de Millénum Construction, Richard Lagacé.

« L’ALTITUDE a été conçu afin d’offrir un milieu de vie hors du commun à ses occupants non seulement grâce à la haute qualité et la pureté architecturales de l’immeuble, mais aussi grâce au caractère environnemental de l’endroit qui s’harmonise avec la nature. Je suis très fier de voir la progression de ce projet d’envergure et l’ouverture du bureau de location marque une étape importante », déclare le président du Groupe Huot, M. Stephan Huot.

Le projet représente un investissement privé de 45 millions de dollars et la livraison est prévue en juin 2016.
Site Internet : www.laltitude.ca
Téléphone : 418-955-4862

À propos du Groupe Huot
Le Groupe Huot est un regroupement d’entreprises de la Capitale-Nationale. Présidée par M. Stephan Huot, l’entreprise emploie plus de 400 personnes au sein d’une vingtaine d’entités commerciales. En plus de l’immobilier et de la construction, le Groupe Huot est actif dans le secteur de l’aéronautique, des services médicaux aéroportés, le tourisme et le transport.

Site Internet :
www.groupehuot.com

À propos de Millénum Construction
Millénum Construction est une entreprise spécialisée dans le développement de projets résidentiels de qualité supérieure. Leur expertise dans la construction de logements et de condominiums haut de gamme permet d’ériger des immeubles de style urbain proposant des architectures remarquables dans les secteurs les plus prisés de Québec. Millénum Construction a remporté le grand prix Qualité Habitation 2014 de l’Association de la Construction du Québec pour son projet de condominiums Camomille phase 2.

Site Internet : www.millenumconstruction.com

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Des centaines de prises de possession aux Façades du Mesnil et aux Villas Cortina

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Projets immobiliers d’envergure à Québec

Des centaines de prises de possession
aux Façades du Mesnil et aux Villas Cortina

Québec le 9 juillet 2015- Le Groupe Huot est heureux d’annoncer que plusieurs locataires ont déjà pris possession de leur nouveau logement situé soit aux Façades du Mesnil ou aux Villas Cortina, alors que plusieurs autres en prendront possession dans les prochaines semaines. Ces deux projets sont une réalisation de Millénum Construction, entreprise affiliée au Groupe Huot.

Villas Cortina
Entamé à l’été 2014, le projet des Villas Cortina représente un développement résidentiel d’envergure fort attendu de la population dans le secteur de Charlesbourg. Érigé sur le site de l’ancien restaurant Da Cortina, ce projet résidentiel vient tout juste d’être complété et il offre 110 nouveaux condominiums locatifs d’une qualité de construction supérieure. D’une superficie de 143 000 pieds carrés, le complexe résidentiel se distingue notamment par une architecture contemporaine supportée à l’extérieur par un revêtement combinant pierres et panneaux de fibrociment. À l’intérieur, les actuels et futurs locataires pourront profiter des aires ouvertes vastes et lumineuses, des cuisines spacieuses et des salles de bains modernes.

« On a repoussé les limites au maximum pour faire un projet qui soit vraiment durable, ce qui est démontré par le choix des matériaux de finition, comme dans les méthodes d’assemblage. Alliant un style extérieur classique et chaleureux à un style contemporain et urbain à l’intérieur, les appartements haut de gamme Villas Cortina ont définitivement tout pour charmer, en plus d’offrir une magnifique vue sur la ville de Québec », décrit le président de Millénum Construction, Richard Lagacé. http://www.villascortina.com/

Les Façades du Mesnil
Les phases II et III du développement immobilier Les Façades du Mesnil proposent aux locataires divers modèles d’appartements répondant à leurs besoins et assurant un niveau de vie supérieur. Ces appartements haut de gamme sont munis de stationnements souterrains et d’un système de vidéosurveillance. Les logements d’une à trois chambres, en aire de séjour ouverte, sont à la fois spacieux et confortables. Ce projet d’envergure est conçu par des architectes chevronnés et érigé selon les plus hauts standards de Millénum Construction.

«Millénum Construction a mené de mains de maîtres ce projet d’envergure et je suis très heureux de savoir que les locataires pourront bénéficier d’un milieu de vie de qualité, à proximité de grands axes routiers et des commerces de proximité », a déclaré le président du Groupe Huot, Stephan Huot. http://www.facadesdumesnil.com/

À propos du Groupe Huot
Le Groupe Huot est un regroupement d’entreprises de la Capitale-Nationale. Présidée par M. Stephan Huot, l’entreprise emploie plus de 400 personnes au sein d’une vingtaine d’entités commerciales. En plus de l’immobilier et de la construction, le Groupe Huot est actif dans le secteur de l’aéronautique, d services médicaux aéroportés, le tourisme et le transport. http://www.groupehuot.com/

À propos de Millénum Construction
Millénum Construction est une entreprise spécialisée dans le développement de projets résidentiels de qualité supérieure. Leur expertise dans la construction de logements et de condominiums haut de gamme permet d’ériger des immeubles de style urbain proposant des architectures remarquables dans les secteurs les plus prisés de Québec. Millénum Construction a remporté le grand prix Qualité Habitation 2014 de l’Association de la Construction du Québec pour son projet de condominiums Camomille phase 2. http://www.millenumconstruction.com

STEPHAN/H : EN CONSTANTE ÉVOLUTION

Lorsque nous avons décidé de concevoir la collection STEPHAN/H, destinée aux pilotes d’hélicoptère, énormément de temps a été consacré à la recherche. Plusieurs pilotes ont été consultés afin de tester les produits et de parler des réalités auxquelles ils sont confrontés tous les jours dans leur travail.

Il était primordial pour l’équipe STEPHAN/H de développer des produits qui répondent aux besoins des pilotes d’hélicoptère et c’est pourquoi l’entreprise a mis en marché des vêtements non seulement extensibles et confortables, mais au design unique et exclusif.

Bien que nous étions confiants de la fonctionnalité et de la qualité de nos produits, nous avions hâte d’avoir le pouls des pilotes et de recevoir les commentaires des utilisateurs. Depuis le lancement du site Internet transactionnel dédié aux utilisateurs canadiens en janvier 2015, STEPHAN/H a beaucoup travaillé pour se faire connaître et jusqu’à maintenant, on peut percevoir un fort intérêt pour nos produits techniques. En plus de ceux qui ont acheté nos produits disponibles à la boutique du Complexe Capitale Hélicoptère, nombreux sont ceux qui ont profité de la vente en ligne afin de se procurer des vêtements techniques ou des t-shirts exclusifs. L’engouement du marché est d’ailleurs particulièrement palpable pour le jacket de vol Rotor ainsi que le pantalon Rotor.

Dans les derniers mois, STEPHAN/H était exposant lors de deux événements majeurs de l’industrie de l’aviation, soient le HAI Heli Expo d’Orlando, FL en mars dernier, ainsi que la convention de la Canadian Business Aviation Association (CBAA) à Montréal, en juin dernier. Ces deux événements ont permis de non seulement réseauter avec des gens impliqués dans l’industrie, mais aussi de faire connaître nos produits.

Dans une optique de croissance et de développement pour notre entreprise, assister à ces événements s’avère primordial, d’autant plus que la mise en ligne du site transactionnel américain aura lieu à la fin du mois.

Dans une industrie spécialisée comme celle de l’hélicoptère et de l’aviation, il est impératif d’être à l’écoute des gens du milieu afin d’évoluer et de s’adapter. Depuis le lancement de STEPHAN/H, c’est ce que nous faisons et nous avons hâte d’aller encore plus loin!

Stephan Huot

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Tournoi de Golf de la Fondation du Campus Notre-Dame-de-Foy

Groupe Huot: Commanditaire majeur de la Fondation du Campus Notre-Dame-de-Foy

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Le Tournoi de Golf de la Fondation du Campus Notre-Dame-de-Foy, au profit du Notre-Dame Football, a eu lieu le 18 juin dernier, au Club de Golf Cap-Rouge. Étant commanditaire majeur, le Groupe Huot a été représenté par quatre employés: Larry Bilodeau, Antoine Farley, Simon Boivin et Gérald Ouellet.

Quelle belle journée, pour une bonne cause!

 

 

Les conditions de travail

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Les conditions de travail au Groupe Huot

De nos jours, toute entreprise désirant recruter des gens qualifiés doit se démarquer des autres entreprises afin d’attirer les meilleurs talents et d’être concurrentiel sur le marché. Les conditions de travail ont un grand impact non seulement sur les employés et futurs employés, mais également sur l’efficacité de l’organisation.

Quand un poste s’ouvre au sein du Groupe Huot, c’est une priorité de trouver la bonne personne afin de le combler, de manière à assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Pour se faire, je nous considère privilégié de pouvoir offrir un environnement de travail stimulant et innovateur pour les employés. La diversité des activités du Groupe Huot est également une force à ne pas négliger, d’autant plus que nous nous démarquons dans nos domaines respectifs.

Nous avons des projets d’envergure dans des domaines passionnants et diversifiés tels que l’hélicoptère, le transport, la construction et l’immobilier, menés de mains de maître par notre équipe de professionnels qualifiés.

De plus, le Groupe Huot est une entreprise en pleine croissance et offre des possibilités d’avancement au sein même de l’organisation, proposant ainsi de nouveaux défis aux employés. Nous prônons également l’attribution de responsabilités et de mandats spéciaux aux employés dans le but de les motiver et de contribuer à leur satisfaction personnelle. Dans une optique d’augmenter le sentiment d’appartenance à l’entreprise, nous offrons également des rabais employés sur différents produits et services offerts par l’une ou l’autre de nos entreprises, incluant notre boutique exclusive, les protections Airmedic.

Étant à l’écoute des besoins des employés et dans le but d’offrir un environnement de travail stimulant, nous nous efforçons également d’offrir des outils de travail à la fine pointe de la technologie ainsi que de la formation continue. Nous avons également mis à la disposition de nos employés un journal interne ainsi qu’une infolettre afin de les tenir informés de ce qui se passe au sein de l’entreprise.

Conscient de l’importance du bien être des employés, j’ai également intégré dans le Centre des affaires Les Méandres une salle d’entrainement complète, ainsi qu’un vestiaire avec douches et séchoirs. Nous offrons également une gamme complète de protections d’assurance collective.

Je suis également heureux de pouvoir compter sur une équipe de ressources humaines proactives qui offrent plusieurs services à nos employés, par l’entremise de tierces parties, tels que le massage sur chaise, le changement de pneus ou même un lave-auto mobile.

Nos bureaux sont également à proximité de plusieurs magasins ou services de proximité, ce qui permet la possibilité de faire des courses lors de la pause du midi.

Je suis heureux d’offrir un milieu de vie innovateur et avantageux pour les employés du Groupe Huot et des entreprises affiliées. Il est important que les employés et futurs employés sachent qu’en joignant le Groupe Huot, ils jouent tous un rôle important dans la réussite des diverses opérations, tout en se bâtissant une carrière intéressante et évolutive.

Stephan Huot

«Votre travail va occuper une grande part de votre vie et la seule façon d’être satisfait est de faire ce que vous croyez être un grand travail. Et la seule façon de faire un grand travail est d’aimer ce que vous faites. » – Steve Jobs

Campagne IUCPQ: Le Groupe Huot a laissé parler son coeur

Retour sur la campagne majeure de financement de la Fondation de l’IUCPQ
STEPHAN/H s’implique dans le Mont Défi Parinacota

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Laissez parler votre cœur

C’est l’automne dernier que la Fondation de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (IUCPQ) lançait sa campagne majeure de financement « Laissez parler votre cœur ».

Comme je l’ai mentionné dès le lancement, il était impératif pour moi que le Groupe Huot s’implique financièrement dans cette campagne d’envergure, et ce, afin de permettre de soutenir et de promouvoir l’œuvre de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (IUCPQ), dont la mission principale est la santé des personnes atteintes de maladies cardiovasculaires, respiratoires et reliées à l’obésité.

L’IUCPQ est plus qu’un hôpital : c’est un centre de recherche réputé mondialement où œuvrent près de 400 chercheurs et professionnels de recherche. Je considère primordial de m’impliquer dans des causes sociales et d’investir dans la communauté auprès d’organismes qui ont pour but d’améliorer le mieux-être des gens. C’est pour cette raison que j’étais très fier de prendre part à cette campagne en tant que donateur majeur, afin de contribuer à l’aménagement d’une salle hybride permettant à l’Institut d’améliorer les services offerts aux personnes ayant des troubles cardiaques sévères.

Le thème de cette campagne était « Laissez parler votre cœur » et c’est ce que j’ai fait, en m’engageant dans la campagne de l’IUCPQ, qui se terminait en décembre dernier. J’étais d’ailleurs très heureux en apprenant que l’objectif de 30 millions $ a été non seulement atteint, mais dépassé. Un montant de 33.5 millions $ a en effet été amassé à l’occasion de cette campagne afin d’appuyer l’IUCPQ dans son développement et dans le maintien de son niveau d’expertise.  Depuis la clôture de la campagne, des sommes se sont d’ailleurs ajoutées au montant de plus de 33 millions $ annoncé.

MONT DÉFI PARINACOTA
Si je prends le temps de vous reparler de cette campagne de financement aujourd’hui, c’est pour réitérer l’importance d’adhérer à des causes qui sont importantes à nos yeux et surtout, qui font une différence. Je profite également de l’occasion afin de vous informer que la Fondation IUCPQ amasse aussi des fonds grâce au Mont Défi ParinacotaUne des équipes participantes à ce défi est d’ailleurs habillée par nos vêtements techniques et exclusifs STEPHAN/H Les membres de l’équipe se hisseront ainsi au sommet d’un volcan de 6 348 m, situé en Bolivie, afin de contribuer au financement de la Fondation IUCPQ. Je suis fier de voir STEPHAN/H, une entreprise affiliée au Groupe Huot, s’impliquer auprès de l’IUCPQ.

CYCLO-DÉFI
Si vous voulez vous impliquer auprès de la Fondation IUCPQ, sachez qu’elle organise le 16 août prochain l’événement-bénéfice LE CYCLO-DÉFI de Québec, une randonnée cycliste qui s’adresse aux adultes de tous âges qui aiment pratiquer le vélo. Vous pouvez appuyer un cycliste afin de contribuer à la campagne de financement ou simplement faire un don.

 

Stephan Huot

Pour plus de détails : www.laissezparlervotrecoeur.com et http://www.fondation-iucpq.org/activites/mont-defi-parinacota-41

L’industrie du transport : Groupe Transrapide sur l’autoroute du succès!

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Groupe Transrapide sur l’autoroute du succès! 

On compte plus d’un million de kilomètres de routes à deux voies au Canada*. Chaque jour, sur ces routes, les transporteurs routiers s’affairent à arriver à bon port avec leurs cargaisons diverses, selon des délais bien établis et suivant une logistique bien précise.

Il est important de ne pas négliger ou oublier l’importance du transport par camion dans la vie de tous les jours. Une très grande majorité de ce qui nous entoure a été amené par camion et les compagnies de transport doivent être en mesure de s’adapter aux besoins de leurs clients.

C’est dans cette optique qu’il est primordial que le Groupe Transrapide puisse assurer la satisfaction des compagnies avec lesquelles il travaille en s’adaptant à leurs besoins spécifiques. Que ce soit dans les secteurs alimentaire, manufacturier ou autres, le Groupe Transrapide répond aux besoins du transport de marchandises grâce à l’expertise des employés qui y travaillent ainsi qu’à une flotte de camions adaptée et en constante évolution.

À cet effet, nous sommes d’ailleurs fiers d’avoir acquis récemment deux licences de Permis spécial de circulation d’un train routier et l’un de ces trains circule présentement sur les routes entre Rivière-du-Loup et Montréal. L’obtention de ce nouveau permis nous aide à nous placer en tête de file dans l’industrie et permet de rentabiliser nos déplacements, tout en augmentant le volume des opérations et en facilitant celles-ci. L’acquisition de nouveaux camions et de nouvelles remorques au courant de l’année fait également en sorte que Groupe Transrapide a doublé sa flotte.

L’entreprise peut compter sur une équipe de gestion solide et des conducteurs professionnels et passionnés par ce qu’ils font. Desservant l’ensemble du Canada et des États-Unis, la compagnie répond aux contraintes des secteurs qu’elle dessert tels: l’alimentation, l’industrie manufacturière, la construction ainsi que d’autres secteurs spécialisés grâce à des remorques à température contrôlée et différentes plates-formes.

La compagnie de transport du Groupe Huot peut également sécuriser toutes les chaînes d’approvisionnement des produits importés et/ou exportés grâce à l’obtention de la certification C-TPAT (Customs-Trade Partnership Against Terrorism).

L’industrie du transport représente un secteur dynamique et en constante évolution et nous sommes fiers de constater que notre entreprise est en constante évolution et développe des créneaux d’avenir.

Stephan Huot

www.transrapide.com

 

À propos des trains routiers

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Plusieurs grandes compagnies de transport utilisent le train routier, afin de rentabiliser les déplacements, bien que l’utilisation soit très réglementée. Par exemple, le permis n’est bon que du 1er mars au 30 novembre, puisque les trains routiers ne sont pas autorisés à circuler sur les routes pendant l’hiver. Ils ne peuvent également pas circuler le dimanche ou lors de jours fériés, ni lorsque la visibilité ne s’étend pas sur une distance d’au moins 500 mètres ou quand la chaussée est enneigée.

Les trains routiers doivent emprunter uniquement les autoroutes et ne peuvent pas utiliser certaines sorties. De plus, ils doivent rester à deux kilomètres en bordure de l’autoroute lorsqu’ils empruntent une sortie; ce qui influence grandement la localisation des terminaux.

Pour pouvoir tirer un train routier, un camion doit avoir un moteur de plus de 350 forces et un compresseur à l’air d’une capacité de 425 litres/minute. Un enregistreur de vitesse est également obligatoire.

La répartition du poids dans les remorques est aussi bien importante et elle est réglementée. La remorque la plus lourde doit être attachée au camion, à partir du moment où le poids de celle-ci dépasse de 10% celle de la deuxième remorque.

*Référence : Transports Canada

 

Groupe Transrapide from Groupe Huot on Vimeo.

Un succès pour le Gala de la Fondation Airmedic

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Devenir parent est l’une des plus belles choses qui peut arriver dans la vie. Le désir d’avoir un enfant en santé est toujours présent pendant la grossesse et persiste après la naissance. Malheureusement, certains enfants ont un début de vie plus tumultueux et ont besoin de soins médicaux d’urgence. En plus de la charge émotionnelle que cela peut occasionner aux parents, les frais reliés au déplacement et à l’hébergement peuvent également s’avérer être un fardeau financier important et dur à assumer pour une famille à faible revenu.

Consciente que l’insécurité causée par cette charge supplémentaire, la Fondation Airmedic s’affaire à aider les familles dans le besoin en organisant les transports vers les lieux de traitements et les hébergements. Il est primordial que les parents des enfants dans le besoin puissent les accompagner tout au long des traitements et du processus de guérison.

Tout au long de l’année, la Fondation Airmedic organise des activités de financement afin de venir en aide au plus grand nombre de familles qui doivent faire face à la maladie. Instauré pour la première fois en 2013, le Gala de la Fondation Airmedic est le plus grand événement organisé par la Fondation et est un succès année après année, notamment grâce à l’implication des gens d’affaires et des médias de Québec.

En trois ans, les éditions du Gala se sont succédé et leur succès a été fulgurant à chaque fois. Cette année encore, plus de 700 convives ont pris part à cette soirée bénéfice, amassant un montant total de 70 000$ qui servira à aider les enfants malades ainsi que leur famille.

Animée par Guillaume Lemay-Thivierge, cette soirée haute en couleur s’est tenue pour la deuxième année consécutive au Complexe Capitale Hélicoptère et a présenté un spectacle inédit avec les articles invités The Lost Fingers ainsi que Rémy Chassé et Mario Pelchat.

Je suis particulièrement fier que ma fille Stéphanie soit la présidente de la Fondation Airmedic et qu’elle ait su mener de mains de maîtres les préparatifs du Gala et tout ce qui l’entoure. Je tiens également à remercier personnellement tous ceux qui ont participé de près ou de loin au succès de l’édition 2015 du Gala de la Fondation Airmedic. C’est grâce à vous que plusieurs familles puissent bénéficier de support financier pendant les dures périodes qu’ils traversent lorsqu’ils ont un enfant malade.

À l’année prochaine!

Stephan Huot

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