Travailler au Centre de maintenance Capitale hélicoptère est synonyme de passion et d’engagement. Nous croyons à la force de l’équipe et à la diversité des compétences. Compte tenu de l’expansion et de la croissance marquée de l’entreprise, nous sommes à la recherche de commis technique pour s’engager avec nous!

QUE FEREZ-VOUS ?

Sous la responsabilité du PRSCM et du Directeur de la Maintenance, le commis technique devra être en mesure d’effectuer les tâches administratives reliées au centre de maintenance.

Profil et exigences du poste

• Connaissance de la suite MicroSoft (plus particulièrement Word et Excel);
• Souci du détail;
• Avoir une bonne capacité d’exécution;
• Savoir gérer les priorités;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Facilité à travailler en équipe;
• Avoir une bonne capacité d’analyse;
• Être orienté résultats;
• IL EST À NOTER QUE CE POSTE REQUIÈRE LE BILINGUISME (anglais avancé, français).

Principales responsabilités et activités clés

Mise à jour des manuels

• Mettre à jour régulièrement les manuels d’opérations des différents hélicoptères (formats papier et électronique);
• Effectuer des recherches internet pour s’assurer d’avoir la documentation la plus à jour pour les appareils;
• Au besoin, contacter directement les manufacturiers pour obtenir l’information nécessaire..

Mise à jour régulières

• Faire le tour des hélicoptères et faire une copie du livre de bord (« logbook ») ;
• Inscrire le nombre d’heures de vol au système AMS à chaque semaine ;
• Tenir à jour les dossiers des pilotes et des mécanos ;
• Aviser des besoins de formation pour les pilotes et les mécanos ;
• Préparer les dossiers de formation ;
• Organiser les formations des pilotes et des mécanos et faire le suivi

Autres responsabilités

• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat;
• Assister son supérieur immédiat et ses collègues de travail dans l’exercice de leurs fonctions, lorsque requis;
• Interagir de façon courtoise avec les clients du Complexe Capitale Hélicoptère;
• Maintenir une attitude positive et faire régner un climat de travail harmonieux et sain;
• Assurer un lien de collaboration, disponibilité et flexibilité avec les autres services de l’entreprise;
• Assurer le bon ordre de son environnement de travail;
• Traduire dans ses attitudes et comportements, les valeurs de l’entreprise.

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