Le Complexe Capitale Hélicoptère est une destination incontournable pour le grand public, les passionnés de l’hélicoptère ou encore les entreprises en quête d’un lieu hors du commun où découvertes et relations d’affaires sont réunis sous un même toit. Considérant la demande grandissante pour la tenue d’événements au Complexe Capitale Hélicoptère, nous sommes présentement à la recherche de d’un directeur des ventes.

Vous êtes un leader dynamique, une personne qui aime travailler en équipe, vous êtes à l’aise dans un rôle conseil auprès d’une équipe de ventes et votre but est que celle-ci soit performante et qu’elle atteigne l’excellence? Nous aimerions vous rencontrer!

Notre entreprise oeuvrant dans le milieu culturel est en pleine expansion et c’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un directeur des ventes. Le rôle du directeur des ventes est de planifier, diriger, coordonner et contrôler les activités du secteur des ventes afin d’atteindre les objectifs spécifiques de l’entreprise selon les budgets établis.

Voici vos principales responsabilités :

1. Gestion du développement et des ventes :

  • Être en charge du développement des outils de ventes;
  • Rencontrer des clients afin de bien saisir leurs besoins et leur présenter nos produits et services et assurer le développement des affaires;
  • Accroître la base de la clientèle corporative;
  • S’assurer d’une présence proactive sur les différents marchés ciblés;
  • Effectuer des relances et suivis téléphoniques auprès de certains clients;
  • Superviser la négociation des ententes avec les clients et la signature des contrats;
  • Assurer le suivi auprès des intervenants internes et s’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après l’activité;
  • Travailler avec l’équipe des ventes ainsi que les clients afin d’améliorer l’expérience client globale;
  • Atteindre et surpasser les objectifs de ventes par un plan d’action appuyé sur les stratégies de la compagnie.
  • Créer différents forfaits, produits disponibles et assurer une mise à jour.

2. Gestion des opérations :

  • Gérer l’équipe des ventes;
  • Proposer et implanter les changements opérationnels nécessaires afin de maintenir ou d’améliorer l’offre de services pour nos clients;
  • Évaluer, analyser et modifier les processus en place afin d’assurer l’amélioration continue de l’expérience des différentes équipes de vente;
  • S’assurer que les hauts standards de qualité sont respectés par l’équipe des ventes et qu’une coordination efficace est mise en place;
  • Préparer des rapports de ventes sur une base hebdomadaire;
  • Gérer les plaintes.

3. Gestion des ressources humaines :

  • Agir à titre de coach auprès des différentes équipes de vente;
  • Transmettre l’information à son équipe sur les nouveautés, procédures, politiques, activités, etc.;
  • Évaluer, motiver et voir au bon fonctionnement des employés sous sa supervision;
  • S’assurer du respect des standards de productivité et de qualité des tâches effectuées par les employés sous sa supervision;
  • Travailler en collaboration avec son supérieur immédiat et le service des ressources humaines en matière de dotation, discipline, formation, rémunération, santé et sécurité au travail, etc.;
  • Faire la gestion des horaires, des absences, des congés et des vacances du service;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.


Profil et exigences du poste :

  • Diplôme d’études collégiales;
  • 5 ans d’expérience en supervision d’une équipe de ventes;
  • Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) et de l’environnement Windows;
  • Être orienté service à la clientèle;
  • Doté d’un bon leadership;
  • Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire;
  • Savoir gérer les priorités;
  • Savoir négocier;
  • Être à l’aise dans un rôle conseil auprès de l’équipe de ventes et des dirigeants;
  • Capacité à prendre des décisions de qualité;
  • Avoir le sens de l’organisation;
  • Être orienté vers les résultats;
  • Avoir le souci du détail;
  • Être à l’écoute pour saisir les opportunités;
  • Appliquer de hauts standards de qualité de service à la clientèle;
  • Anglais (un atout).

Les avantages que nous vous offrons : 

  • Salaire concurrentiel
  • Assurance collective complète
  • Reer collectif
  • Un environnement dynamique et professionnel
  • Stationnement gratuit

Veuillez postuler directement en ligne via Jobillico.

Seules les candidatures retenues seront contactées.




Candidature

Lettre de présentation

Curriculum vitae