Notre service des ressources humaines est présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires RH pour joindre son équipe!

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, la personne sélectionnée aura comme mandat principal d’assurer une saine gestion des ressources humaines pour les différentes entités du Complexe Capitale Hélicoptère. Elle collaborera également avec les gestionnaires des différentes entités d’affaires et avec l’équipe ressources humaines et paie du Siège social du Groupe.

Conditions de travail offertes :

  • Un salaire compétitif et possibilité d’avancement;
  • Une gamme complète davantage sociaux incluant les soins dentaires;
  • Un régime enregistré d’épargne retraite;
  • Un horaire de jour du lundi au vendredi;
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant;
  • Des défis variés dans un contexte organisationnel évolutif;
  • Une équipe de travail chaleureuse et motivée;
  • Un gestionnaire à l’écoute;
  • L’accès à une salle d’entraînement gratuitement au Siège social;
  • Des activités annuelles diverses;
  • Un club social.

Responsabilités du poste :

  • Accompagner les gestionnaires dans le développement des compétences, la formation et en gestion du changement;
  • Analyser les besoins de formation et superviser la création du plan de formation annuel;
  • Effectuer le processus de dotation pour les divers postes du Complexe Capitale Hélicoptère;
  • Organiser les activités de développement professionnel de la gestion de carrière, et d’amélioration continue;
  • Exercer un rôle d’influence auprès des gestionnaires;
  • Collaborer avec l’équipe des ressources humaines afin d’assurer l’efficacité et l’harmonisation des pratiques;
  • Optimiser les différentes pratiques et processus en RH;
  • Offrir l’expertise ainsi qu’un service-conseil aux différents gestionnaires afin d’améliorer leur gestion ainsi que la productivité de leur équipe;
  • Collaborer à l’analyse et à la création du plan stratégique RH;
  • S’imprégnez de la vision organisationnelle, mobiliser les différents intervenants et assurer la cohérence de celle-ci dans l’implantation des procédures.

Profil recherché pour le poste:

  • Détenir un baccalauréat en administration, en gestion ou en relations industrielles (ou toute expérience / formation équivalente);
  • Cumulez 3 à 5 ans d’expérience pertinente à titre de généraliste en RH;
  • Être passionné par les relations humaines;
  • Être une personne à l’écoute, vous comprenez les besoins et êtes en mesure d’y répondre de manière équitable;
  • Être apte à travailler dans un environnement évolutif et en pleine expansion;
  • Être organisé et avoir une saine gestion des priorités;
  • Avoir de la facilité à synthétiser l’information et à transmettre vos connaissances;
  • Être autonome, soucieux du détail et exercer un leadership mobilisateur et positif.

Ce poste vous intéresse? Joignez vous à notre équipe dès maintenant!

Postulez directement à l’adresse courriel suivante : emploi@groupehuot.com




Candidature

Lettre de présentation

Curriculum vitae